在職中に転職活動を行う場合、さまざまなことを予測して準備しておく必要があります。そして離職証明書・源泉徴収票・雇用保険被保険者証などの書類は早めに用意しておきたいものです。これらは転職先で必要となるため、早めの取得をこころがけてください。 また、転職活動にかかる資金も準備しておきましょう。ほとんどの企業が面接時の交通費を支給していません。遠方の企業に応募する際には、時間だけではなく多少の出費は覚悟しておきましょう。
応募から内定通知をもらうまでの期間は、おおむね1ヶ月といわれています。しかし企業によっては、3ヶ月ほどの時間を要するケースも存在します。在職中での転職活動は、退職のスケジュールと照らし合わせながら、綿密に計画をたてておきたいものです。
企業の多くが4月と10月に新規プロジェクトを始めます。このため事前に人員を強化する必要があり、2月末〜3月、そして9月には一気に増加します。また、夏と冬のボーナス時期の前後も増えるといわれています。このあたりの事情をあらかじめ知っておくことで、転職成功の可能性が少しでもアップすることでしょう。
必要書類では誤字脱字・修正ミス・経歴詐称などタブーとされている事柄が多く存在します。定期的に開催されているセミナーや勉強会を活用するのもひとつの手です。
在職中の転職活動は効率よくすすめる必要があります。予期せぬトラブルにも対応できるよう余裕をもったスケジュールを組みましょう。
競合会社への転職は、禁止や制限している企業も多くあります。業務に関する情報は守秘する義務があるため、細心の注意が必要です。
退職の意思は必ず所属部署のリーダーに伝えましょう。なお、伝える際には相手の都合や仕事時のタイミングなども考慮したいものです。