ちゃっかり転職マナー塾

入社時 必要書類

入社時に提出する書類は、企業ごとに若干違うようです。健康診断書や住民票など提出しなくてもよいケースもあります。一般的に必要とされる書類は以下の通りです。

まずは、雇用保険被保険者証。これは退職時に会社から受け取る書類であり、転職先では入社時に提出します。次に扶養控除申告書ですが、税金や社会保険の手続き、諸手当計算などに必要です。そして年金手帳ですが、提出するケースと個人で保管するかは企業により異なります。なお源泉徴収票は年内に転職した場合のみ必要です。また、給与振込先の届け出も忘れずに揃えておきましょう。

ところで、これらの書類が何故必要なのかご存知でしょうか。株式会社や有限会社では従業員の所得税・住民税・社会保険を一括納付する義務があります。そのため書類が揃わないことには、これらの手続きが行えません。全ての書類を揃え提出してから雇用関係を結んだことになります。また、必要な書類を紛失した場合は一刻も早く再発行しましょう。


入社時のマナー

試用期間について

試用期間では個人のスキルや適性、勤務態度などがチェックされます。試用期間を設けていない企業もあるため事前にしっかり確認しておきましょう。

試用期間の退職

試用期間とはいえ退職時には段階を踏む必要があります。万が一受理されない場合は、退職の意思を証明する書類や労働センターなどを活用してください。

入社挨拶

入社当日は会社概要や配属先をはじめ、従業員の紹介などさまざまな事柄が実施されます。また、自身をアピールするためにも名刺交換や挨拶などは積極的に行いたいものです。

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