退職時のマナー

退職願の書き方

退職願の内容は規定に基づき作成しましょう。なお、退職理由は、転職が目的といえども「一身上の都合」を理由としてください。

退職の挨拶

退職する際の挨拶はタイミングがポイントです。加えて社外への挨拶では軽率な発言に注意したいものです。円満退職を行なえるよう気を引き締めてください。

引継ぎ

後任者に対しての引継ぎは、じっくりと時間をかける必要があります。業務内容やクライアントの情報など些細なことでも伝えてください。

有給・代休清算

有給休暇は2年前までの取得が可能であり、給与も発生します。またその間の給与は企業により「平均賃金」と「通常賃金」に分かれます。

返却物と受取物

書類が多い受取物に対し、返却物は備品が多いようです。転職先において全ての書類が必要となるため、早めに取得することが大切です。

失業中の手当て

失業手当は転職活動をバックアップするシステムです。必要条件を満たし手続きを行なうことで、受給することが出来ます。活用してみてはいかがでしょうか。